薪酬理念：
业绩导向，奉献回报：在分配上坚定不移地根据业绩与贡献评价结果拉开收入差距，保证高绩效者高回报；同时在同等业绩的条件下，机会向服务年限长、爱岗敬业、文化认同度高的员工倾斜。

人性化的员工福利——“ 快乐工作、健康生活”

多项补贴：
公司主管级以上人员享受住房补贴；公司主管级以上人员享受继续教育费用补贴；职员享受工作餐补贴；自驾车办理公务可享受油费补贴；

奖励制度：
金牌销售奖、研发创新奖、优秀班组长、月度优秀员工、年度优秀员工、安全先进集体及个人、优秀员工宿舍、成本之星等多个奖项，公司给予丰厚奖金。

保险计划：
员工均享有法定的社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险。

福利金：
公司对员工婚庆、生育、生病住院、丧事等给予相应福利金。

带薪假期：
除国家规定的法定假期外，员工还将享受年休假、婚假、产假、丧假等。  

员工宿舍：
为有需要的员工提供宿舍，生活设施配备齐全。

健康保障：
为员工每年提供一次免费体检，夏季为部分岗位提供岗位津贴。

康乐计划：
员工每年享受一次旅游度假的机会；定期举行温馨集体生日活动；形式多样的大型团队活动（厂庆、年终晚会、歌唱比赛、乒乓球比赛、拨河比赛、篮球赛等）将不定期举行。